زيادة رواتب أكثر من 600 ألف موظف في بلجيكا بنسبة 4.65% ابتداء من يناير 2027

يستفيد أكثر من 600 ألف موظف في بلجيكا من زيادة متوقعة في الرواتب بنسبة 4.65% ابتداء من يناير 2027. وتأتي الزيادة ضمن نظام الفهرسة التلقائية للأجور لمواكبة التضخم.

وبحسب حسابات شركة الموارد البشرية Acerta تشمل الزيادة الموظفين الإداريين والعاملين الخاضعين للجنة المشتركة رقم 200 المعروفة باسم PC 200.

وتضم هذه الفئة موظفين في نحو 50 ألف شركة تعمل في قطاعات الصناعة والتجارة والخدمات والزراعة.

كما يُتوقع أن تشهد قطاعات الأغذية والفنادق والمطاعم والعمالة المنزلية والتأمين زيادات مماثلة وفق اتفاقيات العمل الجماعية الخاصة بها.

أما موظفو القطاع العام فمن المقرر أن ترتفع رواتبهم في فبراير 2027.

لكن الزيادة لن تنطبق بالضرورة بالنسبة نفسها على جميع الموظفين.

فقد أدخلت الحكومة الفيدرالية نظاما يعرف باسم مؤشر السنت يحد من الفهرسة التلقائية لبعض الرواتب.

وبموجب هذا النظام تُطبق الفهرسة على أول 4000 يورو من الراتب الإجمالي. ولا يشمل التعديل الجزء الذي يتجاوز هذا المبلغ في الحالات الخاضعة للسقف.

وفي سياق متصل كشفت شركة Randstad أن نمو الأجور في بلجيكا خارج تأثير الفهرسة التلقائية لا يزال محدودا.

وبحسب بيانات الشركة يبلغ متوسط نمو الأجور المتوقع في 2026 نحو 0.89% بعد احتساب أثر الفهرسة.

كما تتجه شركات بلجيكية إلى تقديم مكافآت وحوافز مالية بدلا من زيادة الرواتب الأساسية.

وارتفعت نسبة الشركات التي تستخدم نظام المكافآت المرتبطة بالأدوات المالية من 6% في 2025 إلى 11% في 2026.

ويأتي ذلك في ظل ضغوط اقتصادية تواجه الشركات البلجيكية وتباطؤ النشاط الصناعي.

في المقابل أظهرت بيانات البنك الوطني البلجيكي تحسنا في ثقة الشركات خلال أكتوبر 2026 لتبلغ أعلى مستوى منذ يناير.

العمل والوظائف في بلجيكا: دليل العمل والتوظيف

المصدر: The Brussels Times أكتوبر 2026