إذا كنت لاجئًا أو مقيمًا جديدًا في بلجيكا وتتلقى مساعدة اجتماعية من CPAS أو OCMW، فقد سمعت عبارة:
“سنقدّم لك عقد Article 60.”
عقد Article 60 في بلجيكا هو عقد عمل قانوني ورسمي يهدف إلى مساعدتك على الاندماج في سوق العمل وتمكينك لاحقًا من الحصول على إعانات البطالة. إذا لم يكن لديك تاريخ عمل كافٍ في بلجيكا، يوفر هذا العقد عدد الأيام المطلوبة لتأمين حقوقك الاجتماعية. باختصار، هذا العقد هو جسر بين المساعدة الاجتماعية والعمل، وصولًا إلى الوظائف الدائمة أو البطالة المدعومة قانونيًا.
من يحق له الحصول على عقد Article 60 في بلجيكا؟
يمكن أن يُعرض عقد Article 60 على الفئات التالية:
- اللاجئون الجدد المعترف بهم
- المستفيدون من الدخل الاجتماعي (RIS / Leefloon)
- الأشخاص بدون خبرة عمل سابقة في بلجيكا
- من لم يُكملوا عدد أيام العمل المطلوبة للحصول على البطالة
القرار النهائي يعود إلى CPAS بعد دراسة ملفك الشخصي.
فوائد عقد Article 60 في بلجيكا
- خبرة عمل بلجيكية معترف بها رسميًا: تُسجّل في سيرتك الذاتية وتزيد فرص الحصول على وظيفة دائمة.
- الحق في إعانات البطالة: بعد انتهاء العقد، تصبح مؤهلًا للحصول على إعانات البطالة من ONEM.
- الاندماج في سوق العمل البلجيكي: تحسين اللغة، فهم ثقافة وقوانين العمل، وبناء شبكة علاقات مهنية.
- الانتقال من المساعدة إلى الاستقلال المالي: خطوة مهمة نحو الاستقرار المهني.
كيفية العمل بعقد Article 60 في بلجيكا
- صاحب العمل القانوني: CPAS / OCMW
- مكان العمل الفعلي: بلديات، مدارس، جمعيات، مطابخ ومراكز ثقافية، متاحف، حدائق عامة، شركات تنظيف وصيانة.
- مدة العقد: عادة من 6 أشهر إلى سنتين، حسب عدد الأيام المطلوبة للحصول على البطالة.
- الراتب: الحد الأدنى القانوني للأجور، يختلف حسب نوع العمل وساعات العمل.
تعرف على الاسموي في بلجيكا وما هي المميزات للاجئ
الدعم الإضافي خلال العقد
يشمل العقد أحيانًا:
- دورات لغة (فرنسية أو هولندية)
- تدريب مهني واكتساب مهارات جديدة
- إشراف من موظف مختص
- مساعدة في كتابة السيرة الذاتية والتقديم للوظائف
سلبيات عقد Article 60 في بلجيكا
- العقد مؤقت ولا يضمن وظيفة دائمة
- بعض الوظائف بسيطة أو شاقة جسديًا
- الراتب قد يكون محدودًا
- قد لا يتناسب العمل مع التخصص الأصلي
أسئلة شائعة عن عقد Article 60
س: هل عقد Article 60 يعتبر وظيفة رسمية؟
ج: نعم، هو عقد عمل قانوني ورسمي، مع راتب وتأمينات.
س: هل يمكن تحويل العقد إلى وظيفة دائمة؟
ج: العقد مؤقت، لكن اكتساب الخبرة يزيد فرص الحصول على وظيفة دائمة لاحقًا.
س: ما الفرق بين راتب Article 60 والراتب العادي؟
ج: الراتب يلتزم بالحد الأدنى القانوني وقد يختلف حسب نوع العمل وساعات العمل.
س: هل يمكن للطلاب أو المقيمين غير اللاجئين الاستفادة من العقد؟
ج: العقد مخصص للاجئين والمستفيدين من الدخل الاجتماعي، لكن بعض الحالات الخاصة قد يدرسها CPAS.
