تصريح العمل في بلجيكا
تصريح العمل في بلجيكا: الشروط والإجراءات والـ Single Permit
دليل مبسط للعمل في بلجيكا بالنسبة للأجانب، مع شرح تصريح العمل، والتصريح الموحد، والجهات المختصة، والفرق بين حق العمل وحق الإقامة.
ما هو تصريح العمل في بلجيكا؟
تصريح العمل هو الإذن الذي يسمح لبعض العمال الأجانب بالعمل في بلجيكا وفق الشروط المحددة في القانون.
منذ سنة 2019 أصبح التصريح الموحد Single Permit جزءًا أساسيًا من نظام العمل والإقامة للعديد من العمال من خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا الذين يعملون في بلجيكا لفترة تتجاوز 90 يومًا.
من يحتاج إلى تصريح عمل؟
يعتمد ذلك على الجنسية والوضع القانوني ومدة العمل ونوع النشاط. المواطنون من دول الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا يخضعون لقواعد مختلفة عن مواطني الدول الأخرى.
يخضعون لقواعد حرية التنقل والعمل داخل الاتحاد الأوروبي، ولا تنطبق عليهم نفس إجراءات تصريح العمل الخاصة بعمال الدول الثالثة.
قد يحتاجون إلى تصريح عمل أو تصريح موحد حسب مدة العمل ونوع الوظيفة ووضع الإقامة.
بعض أنواع الإقامة تمنح صاحبها حق العمل أو تحدد شروطه، ولذلك يجب فحص بيانات بطاقة الإقامة نفسها.
العامل القادم مؤقتًا من شركة أجنبية قد يخضع لقواعد مختلفة، ومنها إجراءات التصريح بالعمل وLimosa بحسب الحالة.
ما هو التصريح الموحد Single Permit؟
التصريح الموحد هو إجراء يجمع بين عناصر مرتبطة بالعمل والإقامة بالنسبة إلى فئات معينة من العمال من خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا الذين سيعملون في بلجيكا لأكثر من 90 يومًا.
يتم تقديم الطلب عبر المسار الإلكتروني المخصص، وتشارك في معالجة الملف السلطات الإقليمية والاتحادية المختصة.
بوابة Working in Belgium الرسميةمن يقدم طلب Single Permit؟
في حالات العمل لدى صاحب عمل في بلجيكا، يكون صاحب العمل أو ممثله هو الطرف الذي يقدم الطلب وفق الإجراء الإلكتروني المعتمد.
العامل نفسه لا ينبغي أن يفترض أنه يستطيع تقديم الطلب بالطريقة نفسها في جميع الحالات.
خطوات طلب تصريح العمل للعمال من خارج الاتحاد الأوروبي
يبدأ الملف عادةً بوجود صاحب عمل ووظيفة تستوفي الشروط القانونية الخاصة بالفئة المعنية.
يجب تحديد ما إذا كانت الحالة تتطلب Single Permit أو تصريح عمل آخر أو لا تحتاج إلى تصريح أصلًا.
يقدم صاحب العمل الطلب عبر النظام الإلكتروني المختص عندما يكون ذلك هو الإجراء المطلوب.
تقوم الجهة الإقليمية المختصة بدراسة شروط العمل والتوظيف وفق القواعد الخاصة بالمنطقة والفئة المهنية.
في ملفات التصريح الموحد تتم أيضًا معالجة الجانب المرتبط بالإقامة وفق الإجراءات الاتحادية.
إذا استوفى الملف الشروط، يتم إصدار التصريح أو الوثائق اللازمة وفق نوع الطلب.
هل تصريح العمل هو نفسه تصريح الإقامة؟
لا. حق العمل وحق الإقامة مفهومان قانونيان مختلفان، حتى عندما يتم جمعهما في إجراء واحد مثل Single Permit.
لذلك يجب الانتباه إلى الوثيقة التي تحملها وإلى ما إذا كانت تسمح بالعمل وما هي القيود المرتبطة بها.
كيف أعرف إن كانت بطاقة إقامتي تسمح لي بالعمل؟
بالنسبة للعديد من المقيمين الأجانب، تتضمن وثيقة الإقامة معلومات تشير إلى وضع الشخص بالنسبة إلى سوق العمل.
منذ اعتماد نظام التصريح الموحد أصبحت وثيقة الإقامة نفسها تشير إلى ما إذا كان الشخص يملك تصريحًا بالعمل في الحالات التي ينطبق عليها النظام.
تصريح العمل حسب المنطقة
منح وتصاريح العمل للأجانب يدخل في اختصاص السلطات الإقليمية. لذلك تختلف بعض القواعد والإجراءات حسب مكان العمل:
تتولى السلطات الفلمنكية الملفات التي تدخل ضمن اختصاص منطقة فلاندرز.
معلومات العمل في فلاندرزتوجد جهة إقليمية مختصة بالهجرة الاقتصادية وتصاريح العمل في منطقة بروكسل العاصمة.
بروكسل – الاقتصاد والعملتتولى السلطات الوالونية ملفات تصاريح العمل ضمن اختصاصها.
والونيا – العملتوجد جهة مختصة بالمجتمع الناطق بالألمانية بالنسبة للملفات الداخلة ضمن اختصاصه.
Ostbelgienالعمل لمدة أقل من 90 يومًا
لا يعني العمل لمدة قصيرة أن العامل معفى تلقائيًا من جميع الإجراءات. بعض أنواع العمل القصير تخضع لقواعد خاصة وتصاريح عمل حسب الحالة.
لذلك يجب تحديد مدة العمل والجنسية ونوع الوظيفة قبل تحديد الإجراء المناسب.
العمل لأكثر من 90 يومًا
بالنسبة للعديد من العمال من خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا، يتطلب العمل في بلجيكا لأكثر من 90 يومًا طلب Single Permit.
توجد استثناءات وفئات خاصة، ولذلك لا ينبغي اعتبار قاعدة 90 يومًا قائمة نهائية تنطبق على كل حالة.
تصريح العمل والطلاب
بعض الطلاب الأجانب يمكنهم العمل في بلجيكا وفق القواعد الخاصة بوضعهم الدراسي والإقامة، بينما توجد فئات أخرى تخضع لشروط مختلفة.
يجب التحقق من المعلومات المرتبطة بنوع بطاقة الإقامة والدراسة قبل بدء العمل.
تصريح العمل ولم الشمل
أفراد الأسرة المقيمون في بلجيكا بسبب لم الشمل قد تكون لديهم قواعد خاصة بشأن الوصول إلى سوق العمل.
لا ينبغي افتراض أن كل بطاقة إقامة عائلية تمنح نفس حقوق العمل. تحقق من وضعك المحدد والبيانات الموجودة على وثيقة الإقامة.
العمال الموفدون إلى بلجيكا
إذا كانت شركة أجنبية ترسل موظفًا للعمل مؤقتًا في بلجيكا، فقد تنطبق قواعد الإيفاد أو Posting بدل قواعد التوظيف الدائم في بلجيكا.
توجد في هذه الحالات إجراءات إضافية مثل تصريح Limosa عندما يكون مطلوبًا.
Working in Belgium – خدمات العمال الموفدينما هي Limosa؟
Limosa هي آلية تصريح مرتبطة ببعض العمال الأجانب والعمال الموفدين إلى بلجيكا وبعض الأشخاص المستقلين القادمين مؤقتًا لتقديم خدمات في بلجيكا.
لا تعني Limosa أنها بديل عن كل تصاريح العمل أو الإقامة، بل هي إجراء مستقل يمكن أن يكون مطلوبًا حسب الحالة.
ما الوثائق التي قد يحتاجها طلب تصريح العمل؟
تختلف الوثائق حسب نوع التصريح والمنطقة والوظيفة والعامل. وقد تشمل، بحسب الحالة:
- وثيقة هوية أو جواز سفر.
- عقد العمل أو بيانات الوظيفة.
- معلومات صاحب العمل.
- وثائق تتعلق بالمؤهلات المهنية عند الحاجة.
- وثائق مرتبطة بالإقامة.
- وثائق أخرى تحددها الجهة المختصة.
هل يمكن تغيير صاحب العمل؟
تغيير صاحب العمل قد يتطلب إجراءً جديدًا، خصوصًا إذا كان حق العمل مرتبطًا بصاحب عمل محدد أو بتصريح معين.
لا تبدأ العمل لدى صاحب عمل جديد قبل التأكد من أن وضعك القانوني يسمح بذلك.
هل يمكن تغيير الوظيفة؟
يعتمد ذلك على نوع التصريح والشروط التي صدر على أساسها. بعض التصاريح تكون مرتبطة بوظيفة أو صاحب عمل أو فئة مهنية محددة.
لذلك يجب التحقق من الجهة الإقليمية المختصة قبل تغيير الوظيفة إذا كنت تعمل بتصريح مرتبط بصاحب عمل أو وظيفة معينة.
ماذا يحدث إذا انتهى عقد العمل؟
انتهاء عقد العمل يمكن أن يؤثر في تصريح العمل أو في وضع الإقامة عندما تكون الإقامة مرتبطة بالعمل.
إذا فقدت العمل أو انتهى العقد، لا تنتظر حتى انتهاء الوثائق دون التحقق من الإجراءات التي تنطبق على حالتك.
نصائح قبل البدء بالعمل
- تحقق من حقك القانوني في العمل.
- اقرأ ما هو مكتوب على بطاقة الإقامة.
- تأكد من نوع التصريح المطلوب.
- لا تعتمد على كلام صاحب العمل فقط.
- احتفظ بنسخة من عقد العمل والوثائق الرسمية.
- تحقق من الجهة الإقليمية المختصة بمكان العمل.
أسئلة شائعة حول تصريح العمل في بلجيكا
لا. يعتمد ذلك على الجنسية ووضع الإقامة ومدة العمل ونوع النشاط.
هو تصريح موحد يجمع في حالات معينة بين عناصر العمل والإقامة للعمال من خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا.
في العديد من حالات التوظيف من قبل صاحب عمل في بلجيكا، يقدم صاحب العمل أو ممثله الطلب عبر النظام الإلكتروني المعتمد.
لا. العمل والإقامة مفهومان مختلفان، رغم أنهما قد يرتبطان في إجراء واحد مثل Single Permit.
قد يكون للطلاب حق في العمل وفق شروط خاصة بوضعهم، لذلك يجب التحقق من القواعد المطبقة على بطاقة الإقامة.
قد يتطلب تغيير صاحب العمل إجراءً جديدًا إذا كان تصريح العمل مرتبطًا بصاحب العمل الحالي.
نعم، منح وتصاريح العمل للأجانب يدخل في اختصاص السلطات الإقليمية، لذلك قد تختلف الإجراءات والشروط حسب المنطقة.